JR東日本の中途採用について

Question

JR東日本の中途採用について３０歳のサラリーマンですが、JR東日本への転職を考えております。
採用の仕方はポテンシャル採用(総合職）とプロフェッショナル採用（業務職）が
あるようですが、募集要項を読むとどうも３０代はプロ採用しかしてないようなんです。
事実上新卒でしかポテンシャル採用（総合職）はないのでしょうか？
どうぞ、教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

現在のところ、中途で総合職の採用は行っていないですね。これは総合職が、最初の数年間（5〜6年）は研修のためにいろいろな部署を経験する必要があるので、新卒の若い社員でないと育てられないからです。
ちなみに、総合職にはかないませんが、現業職に中途採用されると、新卒採用よりは少しだけ早く昇進試験を受けることができます。後は、あなたの努力次第です。