雇用保険について。 現在パートで働いていますが正社員の仕事に転職が決まりました。

Question

雇用保険について。

現在パートで働いていますが正社員の仕事に転職が決まりました。

そちらでは試用期間が３ヶ月ありその間は保険類には加入出来ないそうなんです。

現在のパートでは雇用保険のみ加入しているのですがなにか現在の会社にもらっておく書類や確認しておくことはありますでしょうか。

宜しくお願い致します。

Answer 1

たとえ試用期間であっても、社会保険は２ヶ月を超える期間の定めをした場合は強制加入で、雇用保険に関しては３１日以上の雇用の見込みがある場合は強制加入です。

「試用期間が３ヶ月ありその間は保険類には加入出来ない」のではなく加入させなければならないのです。

現在の会社でもらっておく書類は雇用保険被保険者証（今度勤める会社で雇用保険の加入手続きの際に使います。無くても構わないのですが、あった方が手続きをスムーズに行なえます。）と源泉徴収票（源泉徴収票は年末調整に間に合えば遅くなっても構いません）で次の会社で働きだしたら提出を求められます。

Answer 2

・雇用保険被保険者証、離職票
（次の転職先が決まっているので必要無いかと思われるかもしれませんが、国保への切り替えや退職証明代わりに使えたりするので貰っておいたほうがいいです）

・源泉徴収票