仕事を辞めさせてくれない会社に困り果ててます(涙) 嫌々…ほとんど強制的に入った某保険会社。最初は「福利厚生もいいし…

Question

仕事を辞めさせてくれない会社に困り果ててます(涙)
嫌々…ほとんど強制的に入った某保険会社。最初は「福利厚生もいいし子供居たら融通もきくし働かない?」と知り合いの外交員に言われたのですがﾉﾙﾏあるような仕事はしたくないし色んな嘘ついてまで何度も断ってたんですが…ﾅｾﾞか私の知らない間に勝手に会社の方に登録して入社するしかない状態に…入社してからやっぱりﾉﾙﾏはｷﾂく一応給料もらってるからにはきちんと働かなきゃと思い頑張ってたんですが陰口言われ客取られたとわけのわからない事を言われ…最初と言ってる事がめちゃくちゃで頭が混乱してます。そんな人間関係・仕事の内容が嫌で辞めたいと何回も伝えたのですが、無視・逆ｷﾞﾚ・陰口言われﾉｲﾛｰｾﾞになりそうです。私もその知り合いにｶﾞﾂﾝ！と言ってやりたいのですが厄介な事に一番仲の良い友達の親で言いたくても言えない状態です。7月5日に夏のボーナスが出るのですが6月いっぱいで辞めるとﾎﾞｰﾅｽは貰えないですか？せっかく一年頑張ったのだから夏のﾎﾞｰﾅｽもらってから辞めたいのですがそういうところの知識がなく悩んでます。あと退職届を出したらすんなり辞めさせてくれるのか知識を教えて下さい。お願いします。6月の下旬には主人の母親が同居しに我が家に来ます。暮らしてるところが田舎で車の免許がないと移動手段がないようなところで暮らしてるので出来る限り義母と一緒に居てあげたいのです。職場は3月までは家から7キロぐらいのところにあったのですが4月からは片道50キロのところに移転してしまい通勤も大変で子供もまだ5歳4歳2歳で保育所の朝の時間も守れない状態で預けてます。いい加減にしないと保育所から苦情がくるかもしれないし具合悪くても職場から保育所が距離がめちゃくちゃあるのですぐに行けない状態です。

Answer 1

私も昨年まで某保険会社に4年半勤めていました。すんなりはまず無理でしょう。人にもよります、言い易い人にはホッタラカシ。もうすぐ７月と言う厄介な月ですしね、又事務所の在籍人数が上司の人事管理能力も成績ですから。ズルズルしているのであれば労働管理局に相談するか弁護士に相談するのが良いと思います。私は弁護士に相談しました。保険会社は金融機関ですから外部からの刺激に弱いので退社だけの事なら簡単に行くと思いますが・・・・かなり厳しいパワハラが一時新聞報道がありましたから。社則があるはずですからまず読んで見てはどうですか？親からみとの事ですが導入者には相談しましたか？知らない間に入社とは考えにくいですね、いくら保険会社とはいえ貴女の意思確認はされているはずです。ですが、貴女がこんなに苦しんでいる事を知って知らん顔なら別に貴女は離れても良いのではないですか？貴女が入社した時会社からの導入お祝い金と在籍している限り導入者にはお金が入って来ているのでは？私の会社はそうでした。保険の外交は成績が自分の給料になって行きますから外交員同士取った取られたと言う話は当たり前の世界です。最後に賞与ですがそれも社則に記載されているはずです。７月５日が賞与の日であればその時に在籍していないとダメと思います。退職の申し出はその後でがいいでしょう。但し退職の受理日が問題です。社則に記載されていますから見て下さい。でないと７月の給料も変わってしまいます。８月の給料が発生すると社会保険料諸々が必要なので足りなくてこちらが出さないといけなくなる可能性もありますから、どうしても退職したいならその点も踏まえておいた方が良いと思います。最後に一言だけですが、外交員でも素晴らしい人居ます。めぐり会えなかった事が私は残念ですが保険と言う商品が私達にとって必要不可欠な時代で内容を理解出来た事を自分のスキルにして下さい。私はこの紙きれ１枚で沢山のお客様から感謝され沢山の事を学びました。嫌な事は早く忘れてご両親様大切にしてあげて下さいね。頑張って下さい。