給与計算、労務士、会計士に詳しい方教えていただけたら助かります！ 昨日パート先の給与明細をいただいたのですが、自分で手…

Question

給与計算、労務士、会計士に詳しい方教えていただけたら助かります！
昨日パート先の給与明細をいただいたのですが、自分で手帳に記録していたのより、３時間位勤務時間が少なかったのです。
ちなみにタイムカード式です。

それを上に連絡したところ、「全て労務士さんに任せている」
と言われました。

私の記録違いかもしれないのですが、労務士さんが間違える事ってあるのでしょうか？
タイムカードの時間をパソコン等に手で打ち込んだりしますか？
なんか自分が間違えてる可能性もあるかもしれないので、強気にでれません。

お手数おかけしますが、よろしくお願いします！

Answer 1

労務士として給与計算をしています。
従業員数の少ない事業所さんの給与計算の場合、
タイムカードの横に一日一日の勤務時間数をエンピツ書きして電卓で足し算し、
その後、時間数をパソコンに入力して計算する場合もあります。
なので、数え間違いや足し間違いもあります。
但し、大抵は間違いの無いように２度数えて計算するので、
間違う確率は低いと思いますが。
というか、勤務時間から休憩は差し引いてますか？
たとえパートやバイトであっても、
６時間勤務の場合は１５分の休憩が義務づけられています。
なので、シフト上６時間勤務でも実際は５．７５での計算になります。
８時間を超える勤務の場合は１時間の休憩が必要です。
また、出勤時間より早めに出勤してタイムカードを押しても時間を修正されます。
残業も経営者の指示以外で残業した場合は、
たとえ忙しくて帰れなかったとしても残業とは見なされず時間修正されます。

Answer 2

「タイムカードの時間をパソコン等に手で打ち込んだりしますか？」
パソコン処理か手計算かどちらかでしょうね。

社労士も人間ですから、間違えないという保証はないでしょうね。

Answer 3

人間ですから。
それくらいの間違いならありえます。

取りあえず証拠提出。
自身のタイムカードも求めましょう。
どちらもコピー不可で（どちらもコピーは控えて下さい）。

会計士労務士に詳しいから…と言うのは関係ない事です。
お互いに間違いはありますから、角が立たないよう穏便に。

メモしてる…素晴らしい事だと思います。