5月末で旦那が退職（会社都合）します。私は扶養に入っていました。 これから失業保険をもらいながら就活することになります…

Question

5月末で旦那が退職（会社都合）します。私は扶養に入っていました。
これから失業保険をもらいながら就活することになります。

旦那と私の国民健康保険と年金の手続きをして、離職票がきたらすぐハローワークに行けばいいと思ってるんですが、他にやらなければいけないことや注意すること･アドバイスなどありましたら教えてください。

Answer 1

基本的なことはご存じのようですからアドバイスだけ。
今までの給与が高いと、国民保険料が跳ね上がることがあります。
去年の所得から割り出されるので、知らずにいると高いままの可能性があります。
去年から、解雇などで失業した人には保険料の減免措置が取られているので、手続きの時には確認してくださいね。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000004o7v-img/2r98520000004oa7.pdf

また、これも今までの給与が高かった人にはお勧めですが、【任意継続被保険者制度】というものがあります。
これは会社を辞めても今までの社会保険を最大2年間続けてかけられるというものです。
今までの保険料は会社が5割負担していたので、自分でかけ続けるとなると、会社負担分も上乗せして倍額になってしまいます。

ところが、これには上限が定められているために、勤めていた時よりも、国民保険よりも、安くなる場合があります。

http://www.kyoukaikenpo.or.jp/13,20647,84,141.html

出費は少しでも抑えた方がいいですからね。

Answer 2

いいですね、投稿された通りで正解です。
奥さんは今問題になっている年金を
３号→１号に変更の届けを出します。
国民健康保険、国民年金の手続きには
離職票または退職証明書を持参して現在
無職であることを証明してください。