残業代について

Question

残業代について一日の残業は、３０分単位です。

なので２９分にタイムカードを押しても、５分にタイムカードを押してもゼロ分です。残業代は発生しません。

例えば、一日に２９分の残業を週５日。

一ヶ月を４週とすると、２９分×週５日×４週＝５８０分 （９時間４０分）

１ヶ月の計算だと、なかなかの時間になるのですが、これって合法ですか？？

５８０分タダ働き・・・↓

Answer 1

給料を30分単位や1時間単位で計算する会社は多いです。
しかし違法です。
1分単位で支払われなければなりません。
1ヶ月の賃金計算で30分未満を切り捨てるのは問題ないとなっていますが1日単位では違法です。
事実 マクドナルドは某店長さんの管理職の残業代問題の裁判の後 アルバイトも含めて計算を1分単位に改めています。
上記の裁判も判決が出たわけではないですが事実上はマクドナルドの全面敗訴です。
判決という形で残ることを嫌ったマクドナルドが控訴して和解という形を取っています。
では違法なのにそのような会社が多いかですがまず日本の法律には権利のうえにあぐらをかくものの権利を保障しないという考えがあります。
つまりそういう分の残業代を支払って貰える権利があってもそれを主張しなければ保障しないということです。

Answer 2

違法です！
労働基準法違反になります。

うちの会社はもちろん１分単位です。
残業代も１分単位でこまかく計算されてます。