転職で悩み・・・

Question

転職で悩み・・・ハローワーク職員曰く、この地域は特に賃金が安く正規職員が少ない地域に住んでいます

母子家庭ですが、前年収入で児童手当は一切支給されていません。

無職でいるわけにもいかず、積極的に就職活動していますが希望通りの求人はありません、

①日、祝休み、福利厚生完備、昇給、賞与ありマイカー通勤可。でもシフトで２１時までの勤務もある。

②土、日、祝休み、福利厚生完備、昇給賞与なし 駐車場は各自で確保。１７時までの勤務 時間外なし

どちらも契約社員で正規雇用ではありませんが、生活の為働かないわけにはいきません。

私としては生活を考え①に応募しようかと思っているのですが、小学生の子を２１時まで留守番させることに躊躇していますし
かわいそうだという気持ちもあり揺れています。

育児を放棄するつもりもありませんし、仕事に対して責任もあるので決められた時間働かなければ食べていけません
うつ病ではありますが、それを理由に生活保護をうけるつもりもありません

給与的にはどちらも時給にしたら750～800円くらい。この地域ではいい方です

②には正規雇用の途は全くありませんが、地元では有名な病院です

どちらも治療に必要な通院は可能です

私の歳では正規雇用されるのはギリギリの年齢ですので、悩んでいます

母子家庭の方のアドバイスがいただきたいです。

ちなみに両親の協力はありません。

よろしくお願いします

補足

①には正社員登用制度有りの募集でした

Answer 1

お子さんは小学何年生ですか？

私も母子に関する手当を受けずに生活してます。子供は６年生で、朝は子供が寝てる間に出て、帰りも遅いと21時になる事もあります。（ドライバーなので帰宅時間はまちまちです）

どちらかを選ぶなら私ならですが１番かな。正社員登用のチャンスもあるなら尚更です。
やはり一家の大黒柱になった以上、収入が少しでも多い方が良いです。
21時になるのは毎日ではないですよね？
月のうちの何日かならお子さんも我慢してくれると思いますよ。年齢にもよりますが…
確かに淋しいと思います。うちの息子も淋しいと言いますから。口に出した時はギュッと抱きしめてます。６年生になった今もです。
でもお母さんも頑張ってるから僕も頑張ると、家事なども手伝ってくれたりします。
育児放棄だなんて私は思いませんよ。一緒に過ごせる時にたっぷり愛情を注いであげれば、淋しくとも我慢してくれます。
遊びで淋しい思いをさせてるのとは訳が違います。
と、これも親の勝手な思いかもしれませんが…

頑張って下さいね。

Answer 2

①は将来、正規雇用になる道があるのですか？
正規雇用の道が有るのなら①の方が
良いと思います。
今は正規雇用で就職出来ない時代です。
どちらも、契約社員だったら3年以内に辞めさせられますよ。
両方とも将来正規雇用の道がなければ
子供さんの事を考え②の方が良いと思います。

それでしたら、将来のことを考え
①の方が良いと思います。
夜遅いと時は遅くまでやっている児童施設を捜して預けてください。