労働時間についてです。 ７：００～２０：００の１３時間拘束 内１：３０休憩 実働１１：３０ 休みは月８回 で…

Question

労働時間についてです。

７：００～２０：００の１３時間拘束 内１：３０休憩 実働１１：３０

休みは月８回 で月間２２～２３日勤務

小売業です。

労働基準法どおりではないですよね。なので労働基準監督署に相談に行こうと思っています。

それくらいは普通と思うかも知れませんが、もし少しでも改善されれば
もっと働き易い職場になると思い、決意しました。
退職の意思はありません。

そこで、実際に労働基準監督署にこのような相談をされたことのある方に質問です。

相談して何か改善されたか

相談することで何か不利益なことが起こったか

上記二つご回答をよろしくお願いいたします。

補足

実際に労働基準監督署に行った方への質問です。

Answer 1

この場合、従業員が１０人以上のいれば、就業規則の確認と３６協定（１日８時間週４０時間以上働かせる場合の労使協定）の確認が必要です。

そして、監督署にいく場合なるべく、個別にならず従業員の賛同者が徒党を組みいったほうが効果的です。

その場合給料明細と労働時間の記録をメモでもいいのでもっていってください！

そこで改善されなければ、労働組合をつくりましょう！そうしたら、会社は交渉に応じなければならなくなり（労働組合をつくれば団体交渉権があり拒否できないため）、違法なことはできなくなります。

そのためにも、労働法は勉強しておいてください！図書館やネットで調べたら分かりやすく書いてあります。

監督署やハローワークにいっても小冊子などが置いてあります。

労働組合のつくり方は、個人加盟の労働組合に加入したらスムーズにいきます。

一度お近くの地域労組やユニオンを探してみてください！

わからない場合労働相談ホットラインhttp://www.nrv.jp/z.php?fi=007013720001のフリーダイヤルで相談してみてください！

最後に個人加盟の労働組合がどんな活動をしているか？YouTube動画をご覧ください！

一つは、すき家サービス残業問題を解決した、個人加盟の労働組合、首都圏青年ユニオンのYouTube動画をご覧ください！http://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=em

もう一つ大阪でテレビでも取り上げられた個人加盟の労働組合、地域労組おおさか青年部のYouTube動画もご覧ください！http://www.youtube.com/watch?v=uFRGwjlyOgY&sns=em

補足 監督署に行った場合、確かな証拠があれば、必ず指導します。監督員によりますが匿名ではまず動かないです。行くときは、集団でいくことをお勧めします。単独ではなかなか動きません！