ハローワークの求人で法律事務所の事務員の正社員になったのですが。 扱いが不当すぎて、３日目の勤務を最後にやめると伝えま…

Question

ハローワークの求人で法律事務所の事務員の正社員になったのですが。
扱いが不当すぎて、３日目の勤務を最後にやめると伝えました。
未熟せいで、特に何も続きせず事務所を出ました。。
その直後に上司が後を追っかけきて給料どうするのかを聞かれ、言われたのが、
給料欲しいなら退職届を出さないといけない。
退職届出すなら、あなたの履歴書に
傷が付く。
今後のことを考えて、その場はいらないと伝えました。
しかし、家で色々と考えたら、納得出来ないと思い直して、翌日に退職届出しにいきますので、離職届と給料を下さいと電話をしました。
明日の13時に事務所に行くところです。
色々と調べましたら、急な退職は訴えられると書いてるところもありました。非常に不安です。
アドバイスをお願いします。

補足

ハローワークの求人だったので、
相談したところ、実は評判が非常に悪い事務所ということでした。

Answer 1

採用担当をしていました。
どう扱いが不当なのかを書かないとアンフェアだと思いますよ。

考え方によってはいい事務所なのかもしれません。
一方的にたった3日で辞めると言いだした人をわざわざ追いかけて給料あげるよ、なんてところはそうは無いですよ。

で、お答えですが、それぞれの企業で就業規則があり、そこには退職に関する規定がまとめられています。
今回の事例は明らかに就業規則違反ですが、過去の判例においても、いわゆる「罰符」はありませんし、裁判でも認められた例はありません。
※詳細は割愛します

Answer 2

たとえ数日でも働いた分の給与は貰う権利がありますからそれでいいと思います。

確かに履歴書には傷が残りますが。数日で退職するというのは一般的にあなたの方にも問題があると思われても仕方のない状況です。

しかし訴えられたりすることはほぼないですね。
会社はそんなに暇ではないので、さっさと退場していただきたいと思っているでしょう。