派遣の初回更新について

Question

派遣の初回更新について４月から長期の派遣で働いています。派遣は初めてです
２週間試用期間で３ヶ月更新でいったんは６月末まで契約です。
もうすぐ更新確認があるとは思うのですが仕事内容・職場環境などから
更新するつもりはありません。
長期前提で入っているので辞めるのも気が引けますが（つい最近歓迎会もしてもらいました）
このままいたらこっちが参りそうなので・・・
長期契約で初回更新をしないのは問題なんでしょうか？
ほんとうは試用期間中に辞めようとおもいましたがどうにか耐えました
私の前任者も３ヶ月の更新をせず辞められているようなので何か言われるとは思うのですが。
更新の意思がないことは更新確認の際に言うのではおそすぎますか？

Answer 1

更新確認の際でも悪くはないとは思いますが、更新されないなら、早めに派遣会社に言った方が、派遣先にも迷惑をかけません。仕事内容、職場環境など、当初聞いていた内容と違うようでしたら、こういう理由で更新する意思がないと早めにお話しされることをお勧めします。
もしかしたら、その部分を派遣会社が派遣先に相談して、改善されるかもしれませんし・・。
せっかくこのご時世にやっと決まられたお仕事なので、このまま何も言わずに更新しないというのももったいない気がしますので、とりあえず、改善されるかされないか、早めにご相談されてはいかがでしょうか？

Answer 2

契約期間満了なら問題ないな。

相手が試用期間などを設けずに初めから長期契約にすればよかっただけの話。

堂々と契約更新しない意思を伝えてよいぞ。