バイト、派遣社員、契約社員、正社員 違いがよくわかりません。 なんとなーくはわかります。詳しくはわかりま…

Question

バイト、派遣社員、契約社員、正社員

違いがよくわかりません。

なんとなーくはわかります。詳しくはわかりません。

保険や税金の事も絡めて詳しく教えていただけますか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

アルバイト…多くは時給制で短時間勤務を行う労働者。週20時間以上勤務、31日以上の雇用見込みがある場合は雇用保険に加入する義務がある。

派遣社員…派遣会社に登録して派遣先に紹介されて仕事を行う非正規社員。雇用保険はアルバイトと同じ。一般的に週4日以上かつ30時間以上勤務になると健康保険・厚生年金に加入する義務がある。

契約社員…多くは会社と直接有期労働契約を結んで仕事を行う非正規社員。保険関係は派遣社員と同じ。

正社員…会社と期限の定めのない労働契約を結んで仕事を行い、正当な理由のない限り解雇されることがない等ある程度法的に身分が保障されている労働者。保険関係は雇用保険・健康保険・厚生年金全て加入義務がある。

※健康保険・厚生年金は適用事業所でない事業所に勤務している場合は加入することができない。
※労災保険は全労働者絶対加入の保険である。保険料は全額使用者負担である。

・年収103万円を超える労働者は所得税・住民税の課税対象者となる。税法上の扶養家族であった場合は扶養家族として認められなくなる。
・年収130万円以上の労働者は健康保険被保険者の扶養家族であった場合は、社会保険法上の扶養家族として認められなくなる。ただし、扶養家族として認められない場合であっても派遣社員で示した条件を満たさないと健康保険・厚生年金には加入できない。