管理職に向いてないことに悩んでいます

Question

管理職に向いてないことに悩んでいます主任になって１年以上になります。
しかし精神的に打たれ弱く、コミュニケーション能力が乏しく、
また発言することには説得力に欠けるため、部下から冷ややかな目で
見られています。
このまま私が主任として立場でいると管理するグループが駄目になっていくように
思うのですがどうしたらいいでしょうか？
信頼できる上司がいないため誰にも相談できずに悩んでいます。
普段やっている管理以外の仕事をこなすことにはとてもやりがいを感じるため、
正直平社員に戻って通常業務をやっていきたいのが本音です。（でも平社員には戻れないかと・・）
自分自身の改善すべきところはわかっていてそれができないことに日々やきもきしています。
このような時どうすればいいでしょうか？よきアドバイスなどお聞かせもらえたらと思っています。

Answer 1

人に理解されないから,嫌がられたり,やり取りが上手く行かなかったりするんです.

誰にだって友達がいます.痴漢するおっさん,知的障害者,ホームレス,偉そうな声のデカい爺,マナー違反なヤンキー.
自分が有り得ないと蔑む,犯罪者にだって友達がいたりします.

友達は少なくとも,その人を理解しているので友達でいられるのでしょう.

例え,あなたが有り得ないと思っても,有り得ない人の友達は有り得ない人を理解しています.

あなたが,部下に馬鹿にされているのは部下に理解されていないからでしょう.

極論,あなたの全てを理解してくれる人ならば,あなたを馬鹿にはできません.

あなたが理解されないのは,あなたがやましい心待ちだったりして,歩み寄らないからでしょう.
ほら,本当は辞めたいとか・・・・その逃げ腰な感じ.

例えば,みんなに「俺は本当に駄目な奴で,でもみんなのリーダーさせてもらって,緊張するし仕事も失敗するし,みんなに迷惑かけっぱなしだ.でも,悪いけどみんな俺に協力してくれ」みたいな,理解を扇ぐような事を言ってみたらどうですか.

Answer 2

マネジメント能力に関する本などを読んでみては。

少しだけキャラ作っちゃうとか。

平に戻りたいなら降格は怖くないどころかむしろ願ったりかなったりなんですよね？

だったら今のままのあなたでいいのでは。怖いものなしじゃないですか。
管理するグループが駄目になることが不安であるなら
徹底的に数字を重要視すれば。 （日本語が変だったらごめんなさい。）

あなたは管理職に向いてない。けど管理してるグループの成績は良好だ。

Answer 3

仕事はガマンしてナンボです ￥それが手当てに反映されてるよね。

向いてない仕事を預けた会社が悪いですし会社の為にならない 通常業務に戻すべきで人事課まで腐ってる。

陰謀（リストラ）の一環かもしれませんが環境の悪さに負けずに頑張ってください。

「上司・・・」 関係の本を読みあさると参考になるよ、発言の例文や部下、客への対応、クレームの対応が載ってます

Answer 4

私も今年から、管理職になりました。少ないながら、部下もつき、プレッシャーは多々あります。優秀な能力があるならともかく、どちらかと言えば、消去法的になっちゃいました。最初、断ったけど、やはり無理で結局、やるはめに。コミュニケーションはなかなか難しいですね。あまりアドバイスにはなりませんが、あなたは仕事は好きそうに思えますし、技術的にも高いと思われます。まずは、部下の人と対面で話しをし、あなたの知っている技術を教えてあげては。また、管理職は部下のミスにも責任がかかります。怒られても、命まではとられません。怒られるのも仕事！と割り切りも大事です。頑張って下さい。