教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

雇用保険について。 4月22日付で会社を退職しました。(社保完備) 失業給付金などの手続きは一切せず、

雇用保険について。 4月22日付で会社を退職しました。(社保完備) 失業給付金などの手続きは一切せず、5月4日から社会保険など一切ついてないアルバイトを始めました。もう失業給付金は受け取れないのでしょうか? 失業給付金は退職してから3ヶ月後に受け取れると聞いてたのですが実家暮らしなので、無職で家にはいれないと思いアルバイトを始めました。 まったくの無知で申し訳ありませんが教えてくださいますとありがたいです。 よろしくお願いします。

続きを読む

187閲覧

回答(2件)

  • ベストアンサー

    給付を受ける条件として、会社都合退職なら過去1年間に6ヶ月以上雇用保険被保険者期間が必要で、自己都合退職なら過去2年間に12ヶ月以上必要です。 それで、給付を受ける前にアルバイトをすることははOKですが、申請する時には辞めておかなければなりません。完全失業状態出なければ申請は受け付けてくれません。(申請の時アルバイトをした申告が必要です) ただし、ハローワーク申請から7日間は待期期間があってそれ以降は3ヶ月の給付制限期間ですがその間でもアルバイトはできます。参考までにその間の規制を貼っておきます。 <給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること> *ハローワークによって言うことが多少違う場合がありますので確認が必要。 ①週20時間未満であれば特に金額等に制限はない。制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。 ただし20時間以上の場合は就職扱いになる。 ②給付制限期間内に終わらないことが事前に分かっている場合は事前にHWに行って雇用保険一時取り消しの手続きを行う。 ③給付制限期間内に終わる予定が都合により超過してしまった場合はHWに相談して指示を受ける。その場合は過ぎた期間の給付制限は延長になる。 ④2つ掛け持ちで20時間を超える場合の扱いは給付制限期間内ならOKだが、給付制限期間を過ぎると就職したとみなさる。(就職した場合と同じような働き方と見られる) 注)ハローワークによっては14日以内という制限をつけるところがありますが基本は週20時間未満です。

  • 申請前のバイトはOKです。 但し、給付を受けるには条件があります。 最低条件として、貴方が12ヶ月以上会社に勤めていなければ貰えません。 その条件がクリアできていても、以下の申し込みが必要になります。 ------------------------------------------------ ■以下の書類を持って、ハローワークで手続きをする。 ハローワークに行けば、案内してくれますよ。 参考にどうぞ。 ○離職票・・・・・・・・・(退社後10日以内に、会社から発行される) ○雇用保険被保険者証・・・(雇用保険の加入者であることを証明する書類) ○身分証明書・・・(住民票や運転免許証など住所や年齢を確認できる書類) ○写真・・・・・・・・・・・・・・・(タテ3cm×ヨコ25cmの正面上半身) ○印鑑 ○自分名義の普通預金通帳・・・・・・・・・・・・(郵便局を除く)

    続きを読む

< 質問に関する求人 >

パート・アルバイト(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    内定・退職・入社に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 退職

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる