清掃のパートをしてます。月給4～5万程度で雇用保険は入ってません。 雇い主会社(Ａ社)が倒産か何かでなくなり協力会社(…

Question

清掃のパートをしてます。月給4～5万程度で雇用保険は入ってません。
雇い主会社(Ａ社)が倒産か何かでなくなり協力会社(Ｂ社)に変わることになりました。

Ａ社に退職願いをだすことになり、退職理由｢自己都合｣と記載するよう指示があります。

実際は会社都合なのに、自己都合と書きます。

そのことで、会社はどんなメリットがあるんですか？私にデメリットはありますか？

Answer 1

雇用保険に加入していないなら、会社側、ご本人側には雇用保険上にはデメリットメリットはさほどないと思います。強いていうなら解雇になると会社の体裁が悪かったり、就業規則に定めているなら本人に退職金のようなものを払わないといけないようなことになることもあるので自己都合とかかせるのかもしれません。退職金は正社員の場合がほとんどだと思いますが・・・ 雇用保険に入っていれば、解雇と自己都合では失業保険をもらい始める日が違います。解雇だと7日待機ですぐでますが、自己都合だと三か月待機になります。また受給資格も解雇なら6か月加入でいいのですが、自己都合なら1年なければなりません。