仕事の悩みです。男３７歳 現在運営会社の現場責任者(係長)をしているのですが自信がありません。

Question

仕事の悩みです。男３７歳
現在運営会社の現場責任者(係長)をしているのですが自信がありません。
人の手配や請求書関係の経理な仕事、トラブル処理等すべてを苦手なパソコンで対応し、表の作成などもうまくできないため、上司や取引先から怒られてばかりでプレッシャーが重くのしかかり、体調を崩してしまいました。
管理職はつくづく大変であることを実感し、辞めたいとばかり考えてしまいます。
私は甘えているのでしょうか？
仕事はしっかりやらなければならないと思っておりますが、ひとを動かす管理職は向いてないと思っていますが、責任逃れでしょうか？
皆さんのご意見を聞かせてください

Answer 1

40歳 男 です。

私はスーパーで店長しております。
最初、36か37歳ぐらいで店長の辞令を戴きました。
が、一年足らずでギブアップ。
質問者様と同じく、プレッシャーや自分に能力がないため不向き
と思い途中で力尽きました。

が、約2年前に再度店長の辞令。
正直「何で俺が？他にいるだろ？俺は途中で放り出すような根性なしなのに」
と思いました。今でもその気持ちはあります。

でも、他に任せられるヤツがいないから自分に役が回ってきたんだと
言い聞かせてます。

自分が出来る人だとは思っていません。でも、上の人は何か認めてくれたから
大役を任せた。そう思うようにしています。
質問者様もそうではないのでしょうか？
出来そうも無いヤツに「管理職」は与えないと思いますよ。わざわざ会社の
不利益になると思うような人事はしないと思います。どこか認めてくれた
から抜擢してくれたんでしょう。怒られるのは見込みがあるからだと思います。
御自分の部下で出来る、頼りになる人には無理言いません？
あなたも管理職ですが、上の方も管理職です。
最初から出来る人なんていません。パソコンが苦手ならバカな振りしてドンドン
聞いたらいい。分からないことを質問してくる方がいい部下だと私は思うのですが？

パソコン苦手と言いながら、知恵袋で質問してるじゃないですか？
多分、パソコン使ってるんでしょ？

私も今の仕事には自信ありません。たぶん一生自信無いままだと思います。
逆に自信なんかあったら、自分の成長はないと思っております。
大丈夫。みんな一緒です。
「いつ辞めてやろう」なんて日常茶飯事です。

お互い未熟者同士踏ん張りましょうよ。
また質問してください。僕も励みになります。

追記
ごめんなさい。質問文に携帯マーク付いてましたね。
よく見なかったわたしはばか者でした。
長々と書かせていただきましたが、
「ひとを動かす管理職」
はそんな簡単な仕事ではないと思いますよ。
失敗して当然と思います