多いですよね。この種のケース。 長期、短期関係なく、最近はどこも書類選考です。そして顔合わせまで進んでも、さらに採否の結果待ちで、本当に時間の無駄ですよね?確かにいい人を入れたい気持ちは分からなくもないのですが、本当に派遣元、派遣先で書類選考をしているのかどうかは不明ですね。 仕事内容、条件面でどんなにいい案件でも、書類選考、応募者多数でボツが多いです。中には、これ以上何が基準なのだろうという案件もあります。 その求人が、派遣会社のサイトにまだ掲載されているということは、「釣り案件」を疑ったほうがいいですね。私も、ここ数日、アイラインではありませんが、他社で気になる案件があるかどうか、毎日チェックしています。そして、気になったものはその場で応募するようにしています。応募してもすぐに連絡がこないところやメールで連絡があっても、すぐに書類選考で、本当に書類選考をしているのかどうか疑いたくなりました。日によっては、あまりいい案件がなく、悩みに悩んで応募したり、応募を辞めた日もありました。はっきり言って書類選考なんて時間の無駄のような気がしてなりません。今まで我慢していましたが、限界です。最近では、応募しても年齢で落とされることもあります。本当に嫌な世の中になったなあとつくづく感じます。 派遣元、派遣先は「マッチング」と言っていますが、言葉だけのような気がしてなりません。無駄な書類選考について、一刻も早く改善してほしいです。そして、派遣元、派遣先はスタッフがどれだけ待たされているか、少しは考えてほしいです。
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