アルバイトの無断欠勤について ４月２５日から新しいアルバイトが職場に来ました。しかし、翌日２６日に無断欠勤し、

Question

アルバイトの無断欠勤について
４月２５日から新しいアルバイトが職場に来ました。しかし、翌日２６日に無断欠勤し、夕方に携帯がやっと繋がり理由を聞くと「おばあさんの具合が悪く、老人ホームへ連れていった」と言われました。
「欠勤するときは、その日の朝でもいいから電話してほしい」とその時に伝えましたが、２７日の朝も連絡がなく、此方から携帯へ電話した所、なぜか友人と名乗る人間が電話に出てきました。
夕方にかけると本人が電話に出て「友達の家に携帯を忘れて連絡できなかった。今日もお婆さんの具合が悪く老人ホームに連れていった」 というのです。
「明日は必ず行く」というのですが、管理者としてこの新アルバイトにどの様に対処すべきでしょうか？

補足

そのアルバイトは18歳です。中卒で今までは短期のアルバイトを色々してきたとのことです。

Answer 1

もし私が質問者様の立場であるならばクビを言い渡しますね。

「具合が悪いから老人ホーム」という理由もよくわかりません。病院ならまだわかりますが。
無断欠勤の理由がもし本当だったとしたならば26日はまだ大目に見れなくもないですが、２日連続での無断欠勤はアウトです。

アルバイトと言えど仕事です。社会に出ているんです。
どんな事情にせよ連絡をするのが社会の常識です。

★補足★
中卒・10代・短期バイトを転々…。揃ってますね。
人柄を見ずに経歴だけで判断するのは私はあまり好きではないのですが、それをするために履歴書には経歴欄というものがあります。
明日の出勤を待ち、そのときの態度で決めてはいかがでしょう？
来なかったor明らかに仕事をナメている だったらクビ。
マジメに謝罪して来たのならしばらく様子見。

どちらにせよ少し世の中を甘く見てるようなニオイが漂ってますが。

Answer 2

なんかもう来ないような気がしますが…

先にされた言い方をもう一度言えば良いのでは。