労災しかない会社ってどうなんですか?例え給料が良くてもデメリットのが多いでしょうか?

Question

労災しかない会社ってどうなんですか?例え給料が良くてもデメリットのが多いでしょうか?

Answer 1

社会保険、労働保険は一般的には健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険があると思います。

社会保険は半分負担なので、国保、国民年金との医療費負担額と年金受給額の差額と失業時の失業手当の受給額の「合計額」と、質問者さんが良いと思う「給与」の差額だと思います。

会社と労働契約ではなく、請負契約して従業員（労働者）ではなく個人事業主になるというのもアリだと思います。
当然、所得は源泉徴収ではないので確定申告が必要です。そして所得控除がなくなって、経費控除が適用されると思います。

要はメリット、デメリットは差額次第です。

詳しくは、社労士、税理士に相談してみてください。