試用期間中の辞め方について。 現在、社会人として試用期間中ですが一身上の都合で辞めようと思っています。

Question

試用期間中の辞め方について。

現在、社会人として試用期間中ですが一身上の都合で辞めようと思っています。契約書には退職の場合２週間前に伝えると書かれて居ました。

口頭で｢辞めます｣ではさすがに辞められませんよね。

退職届というものを社長に渡せばいいのでしょうか？
また退職届の書き方、そのような用紙があるのか。
届を出してから仕事はいつまで続けなければいけないのか。

試用期間中の辞め方が解らないので
ぜひ教えて下さい。

Answer 1

民法で退職は14日前→「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」とされています。
が、試用期間であれば双方（会社と質問者さん）が合意すれば即日退社も可能でしょう。
いつまで退職の申し入れ時に勤務するかは会社とご相談ください。

口頭でも解約の申し入れは可能ですが、退職届は必要とする場合が多いため、提出された方が良いですね。
退職届は大企業であれば会社独自の用紙があったりしますが、白い罫線付の便せんに縦書きで記入するのが一般的です。
提出先は直属の上司に。
突然退職届を取り出し渡すのではなく、「お時間よろしいでしょうか」と始めるのが社会人としてのマナーだと思います。
小さい会社であれば社長に直接でも良いです。

Answer 2

まずは、直属の上司や、先輩社員の方に相談してみては？？