一般事務の給料について切実に悩んでいます。

Question

一般事務の給料について切実に悩んでいます。私は22歳の高卒の女です。
現在、北関東で一般事務をしており、手取りで約16万円です(交通費含)。
あと今年6月で1年になります。
現在は委託社員を約20～30名を私ひとりで回しています。
たまに社長が会社に来ますが、月に10日ないくらいで他は1人で業務をこなしています。
労働時間は10時～18時まででお昼休憩は自分の仕事が一段落したら約30分取れます。
休みは月6日+祝日です。
残業は基本的にありませんが、帰る間際に仕事を頼まれたりすることも少しあり残業します。
会社的に残業手当がないので残業はしないようにという方針です。
私が、この仕事に入る時は営業事務職希望で営業を週3日程度し、事務を週1～2日行い月収18万円でした。
それと同期入社で別に事務員がいました。
でもその事務員が2日で辞めてしまったため、Word2級・Excel3級ある私に事務員を・・・ということになったのです。
しかし、会社は他に事務員を増やす気はなく毎日てんてこ舞いになりながら作業をし、
電話対応も私しかいませんので毎回電話がなりっぱなしです。
でも今回東京に営業所を出すことになりそこで事務を募集することになりました。
そこでの待遇が大学卒で未経験ＯＫで3ヶ月間は月収18万、その後20万円になるとありました。
私は、今まで会社のために頑張ってきているのに東京だからと言って高すぎと思いました。
あともう少しで1年になりますが多分給料は上がらず、ボーナスも私にはないと思います。
なんだか空しくなって転職も考えだしてきています。
私よりできない未経験の子を雇うのに私より給料が高いということが一番引っ掛かります。
東京は物価が高いので仕方がないのかもしれませんが、私も生活に余裕があるわけではないのでもう少し給料が良くならないかなと思ってしまいます。
当初の希望の18万位は正直なところほしいです。
そんな私は甘いのでしょうか・・・？
親には労働センターに相談してみたらと言われていますが、こんなこと相談してもいいのでしょうか？

本気で悩んでいますので、法律関係でどうにかできるかなど詳しい方がおられましたら、回答よろしくお願いいたします。
詳しくない方でも何かアドバイス等いただければ幸いです。
回答よろしくお願いいたします。

補足

さらに今の会社は別の職種のものを始め、それについて全くわからない私を電話番にしています。
なので最近はなるべく対応できるようにと勉強しています。

Answer 1

東京で新しく入った人が自分よりも能力が劣ってるなと感じたら会社に給料相談とかしてみるのはどうですか？
とにかく1年経つまではなにも言わないほうがいいと思いますよ。
頑張ってください。

Answer 2

気持ちわかるな。
私も入社3年目で一人で事務全般をこなしていますが
入社したての18歳の小娘と同じ基本給ですので。
しかも向こうは出張やらなんやらで非課税の手当てが結構発生しています。

ただ、そこに嫉妬しても自分が空しくなるだけなので
私は人と比べたりはしないようにしています。
自分のやりたい仕事ができて、適度に楽ができ、残業もないから自分の時間がたっぷり取れて
人間関係もさほど悪くない会社で、安定した収入があるならそれでイイやって思ってます。

「今は」ですけど！

このまま給料が横ばいで小娘に職種が違うからと言うだけで抜かれれば転職考えますよ！

残念ながら法律では対応できません。
でも今の努力はきっと報われます。
1年程度で辞めても実績なんて残りませんし、次へのステップの為の修行だと思って
もう少し我慢してみてはどうでしょうか？
手取りで16万あるなら、そんなに悪い条件ではないですよ。
私なんてもっと少ないですから。苦笑

Answer 3

都内であるなし以外に、「学歴」で給料の差が出ることはあります。

今回の募集は「大卒」での募集ということなので、月収は18万～20万になったんだと思いますよ。
また、新卒ではなく中途採用ならば、貴方より年齢の高い方が来ることは目に見えています。
（大卒というだけでも22歳以上なので）
これで採用された人が「大卒で事務の経験が数年ある20代後半の人」だとしたら、都内なら妥当な給料でしょう。
未経験可、と言っても現在の就職難だとこの給料条件で経験者が応募してくる率もかなり高いですから。
多分経験者も視野に入れた募集条件だと思います。

悲しいことですが、「高卒」と「大卒」での給料の違いはよくある事です。

これが「高卒以上」で貴方より給料が上での募集ということなら、会社との交渉の余地もありますが、今の条件ですと会社に言っても結局は「今回採用する人は大卒だから」という答えが返ってくるだけだと思いますよ。

Answer 4

気持ちがわかりすぎる。
東京に住む一般事務員34歳女性です。給料も似たようなものです。

質問者様はたぶん仕事できる人だと思います。
活発な人だと思います。電話営業とかできそう。
営業事務だったら売り上げをあげられるタイプだな。
本当なら事務職では物足りない自分がいることをを感じているのでは？
もったいないですね。

質問者さまの能力に反し、世の中の事務職の立場はどんどんダウンする一方です。
直接利益を生まないのでボーナスはないし、退職金もない。
派遣化されたり、非正規が主流。

そんな中、私は社会人11年目の時に入社3年目で“使えない”とたらい回された社員の子を
マナー等の基本から教えて育て上げました。
その子は私より給料が高いことを後から知って、やってられないな～と思いました。

おそらく質問者様は会社にとって必要な人物でしょう。
“安くてよく働いてくれる”という意味で・・・。

事務員は所詮“処理屋”です。
給料交渉したとたんに“じゃあいらないです”といわれる可能性もあります。
職場によりますね。

転職覚悟で交渉するのもありかもしれません。
でもなんだかその能力を違う方向（転職）へ向けたほうがいいような気もしますね・・・。
もったいない。

まずは世の中の転職事情を勉強してみましょう。
あまりの過酷な世の中に、転職も交渉もする気がなくなる可能性が高いです。