希望退職の募集について 会社から希望退職の募集がされました。 それに応募するか否かで悩んでいます。

Question

希望退職の募集について
会社から希望退職の募集がされました。
それに応募するか否かで悩んでいます。退職金等、お金に関しては固執していないので、自己都合、会社都合の退職でもどちらでもよいのですが。
以前から結婚して寿退社する予定でした。
まだ、具体的な日取りはまったく決めていない状態で、プロポーズは受けたばかりです。
ですが、プロポーズを受けた後は一年以内で結婚となると思います。

そこで、今回の希望退職の募集。
これで人員削減され、残った方は仕事量が増え大変になるでしょう。
もし私も残ったとして、仕事が忙しくなるのに寿退社がこころよくできるのでしょうか？
寿退社を考えているのなら、残った方に仕事を振り分ける前、
今回の希望退職に乗じて辞めた方が迷惑にならないでしょうか？

彼が遠方のため、結婚しても続けて仕事をするという考えは無しです。

補足

ご回答ありがとうございます。

現在彼と二人合わせて貯金が一千万以上あります。
それと結婚式は簡素に親族だけで行い、新居は彼の会社の寮みたいなのに入ります。
なので、お金の心配は今のところないと思っています。

結婚式は来年の春になるのかなと思います。
最終退職日は6月末ですので、やっぱり一年未満で退職になるのは確定みたいです。

Answer 1

私だったら、会社の経営状況から判断します。

以前、実際にあった建設業関係の話ですが、
希望退職を募っていてそのとき退職した人は、退職金＋＠をもらい、
希望退職を締め切った２ヵ月後に倒産となり、残った人は解雇となって退職金が０円だった。

という話があります。

結果論にすぎませんが結局、希望退職したほうが良かったわけです。
会社にそのような噂があって希望退職の話がでたのなら、私なら辞めます。

また、その前の要注意段階での話の場合なら、彼氏に相談して結婚式の日までのお金とも相談という形をとります。
会社によっては希望退職日が、募集締め切り後から３ヵ月後というケースもありますから（選考もありますし、引継ぎもあるため）
結婚式の日取りを決めて（はっきりしたものではなく、秋ごろとか来年の春ごろでも良いと思います）、
そこから逆算して、大して変わらないと思えば辞めると思います。

結婚式の準備って大変という話を良く聞きます。
お互い仕事をもつと大変ですし、文面から彼がいる場所での結婚式になるのかは明記されておりませんが、
もし、あなたが今居る場所からは遠い場所での結婚式を予定されている場合は、打ち合わせだけでも疲れます。

会社の状況もわからないですが、文面にあるように、振り分けられた仕事をまたさらに減った人数でまわすことになるのは（この状況で補充は容易ではないでしょうから）残った人の負担も増えかねません。そのような周囲の状況も考えると辞めづらくなってしまう可能性もあります。 迷惑は少なからずかかります。ですが、これはやむをえないことです。

金銭より快く退社したいということを優先で考えていらっしゃるのであれば、私ならやりたいこと（例えば引越しの準備、新婚生活に必要なものをそろえるとか、身の回りの整理を含めて）もあるので、やめてしまうと思います。
結婚式が迫ってからの引継ぎとか、引っ越してから不明点を後任から電話される、とか嫌なんで。