産休、育児休業の手続きが間に合うか心配です。

Question

産休、育児休業の手続きが間に合うか心配です。職場の事務員に何度も何度も頼んでいますが、面倒なのか全く進めてもらえません。こちらから連絡しても、「準備できたら連絡します」の１点張りで、全くれんらくは来ず、正直、いつになったら・・・とストレスになっています。出産予定日も来週に差し迫り、産休の間も気が休まらずに出産を迎えそうです。挙句の果てには、ハローワークで確認したところ雇用保険もかけていない時期がありました。今後どのように手続きを頼んで、どのように付き合っていけばよいのかアドバイスをお願いします。

Answer 1

会社の事務処理がルーズですね。

①産休の請求は、必ずしも書面でなくてもいいので、産前産後休業のことは、労働基準法に定めてありますので心配はないと思います。

②育児休業は労働者が育児休業をしようとする１か月前に「育児休業申出書」を会社に提出するものと育児介護休業法で定められていますので、産後休業８週間の終わる1か月前までに会社に育児休業申出書を出せばいいのです。
会社は、あなたの申し出書を受けて育児休業開始前に書面で育児休業を認める通知を出さなければなりません。
ご心配ならＰＤＦ様式をつけておきますので、印字して会社に郵送すればいいと思います。
↓
http://www.sakurasolution.com/download/ikukyuumoushidesyo.pdf

③雇用保険を掛けていない時期があったということですが、給料から雇用保険料は引かれていましたか。明細書を確認して引かれていたならば、ハローワークで掛けていた期間にしてもらえます。

あまり心配しないでくださいね。元気なあかちゃんを産んでください。