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失業保険について。 失業保険の受給資格は離職日から2年間で11日以上勤務している月が12ヶ月ある場合ですが、育休後退職…

失業保険について。 失業保険の受給資格は離職日から2年間で11日以上勤務している月が12ヶ月ある場合ですが、育休後退職する場合産休育休を取得した場合は、2年+産休育休と聞きました。産休前2年間に11日以上勤務している月が12ヶ月あればいいと言う事ですか?あまり意味が分かりません。

補足

産休育休中は無給。その間雇用保険は支払ってないです。

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    その育休中の賃金、雇用保険はどのようになっていたのでしょうか。 それによって変わると思います。 「補足」 それであればその育休の期間は除かれて計算されると思います。

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