経理事務の正社員（契約社員）もしくは韓国語をしようするパートで迷っています。

Question

経理事務の正社員（契約社員）もしくは韓国語をしようするパートで迷っています。約1年4か月韓国に留学していました。
そしてその後職業訓練校で会計の勉強をし、簿記を取得しました。

現在広島に住んでいることもあり、韓国語を使用する求人はないので経験はないですが、
経理事務の正社員をめざして就職活動をしていました。

そこで今日県のパートですが、韓国語が可能な人歓迎という求人を発見しました。

しかし、パートで給料は安いです。

私は今独身一人暮らしで結婚する予定も当分ありません。

今まで通り、経理事務の正社員で探すかそれともパートですが自分が一生懸命勉強してきた韓国語を
生かすことができる仕事に挑戦してみるか迷っています。
（と言っても受かっていませんが＾＾；）

そもそもパートってどちらかというと主婦の方がするイメージがあるのですが、私のような一人暮らしをしている方でも
雇ってもらえるものなのでしょうか？

ちなみにその求人には月20日勤務（１１６時間１５分以内）と書いてありました。

Answer 1

一人暮らしならば迷わず経理の仕事を選んだほうがよいでしょう。契約という事ですが、仕事次第では社員の道もあるのでは？私も長く経理の仕事をしていたのでわかりますが本当に長くできる仕事ですからね。韓国語の仕事はまだまだチャンスはありますよ。私も短期留学をしたけれど、仕事となると金銭面が大事ですから。とにかく毎日の生活のため経理の仕事でこつこつ働いてお金を貯めましょう。韓国語は安定したら挑戦してみては？私は資金繰りがつけば将来韓国で商売したいと思ってます。その時は力になって下さい。

Answer 2

私は、同じく独身一人暮らし、最近経理の正社員で採用された者です。まずパートの仕事ですが、一人暮らしとの事でその仕事だけでは生活していくのは金銭的に難しいと思います。ダブルワークをするなら話は別ですが…私は、正社員でなかなか決まらず経理のパートにも応募しましたが、面接で一人暮らしなのになぜパートなのか？生活はしていけるのか？など面接官に質問されました。その会社は期間限定だった為、採用して頂けましたが、他はパートで応募した会社は書類選考で落ちていました。たぶん一人暮らしなのが書類を見ると分かった為、就職までのつなぎと思われたからだと思います。経理の正社員ですが、経験はないとの事ですが、私が就職活動をしていて面接にも何社も行きましたが資格より経験を求められます。応募して来る人は、ほとんど資格と経験がある人です。実際入社してからも中途採用なのであまり引き継ぎもありませんし、勉強での簿記と実務は違いますので経験がないと入ってから大変かもしれません。未経験者可の募集なら可能性もあると思います。