苦労して中途採用で入社した会社が今時サービス残業が当たり前の会社で求人の内容と異なる事が多く正直困惑しています。

Question

苦労して中途採用で入社した会社が今時サービス残業が当たり前の会社で求人の内容と異なる事が多く正直困惑しています。私より半年前に中途採用された方が二日間徹夜で朝まで仕事していたと聞いた時はさすがに引きました、このような場合どう会社に対して対応したら良いのでしょうか? とりあえず生活もあるので仕事しながら職探しするつもりですが、このままただ辞めるのもシャクだし何かいいアドバイスがあったらよろしくお願いします。

Answer 1

労働基準監督署に相談したらどうでしょうか？
匿名で大丈夫ですし、指導に入ってもらうこともできます。

サービス残業分は、未払い賃金として請求できます。
転職先決めたら、まとめて請求したらいいと思いますよ。
労働基準監督署で未払い賃金の請求方法を教えてもらえますし、
裁判所の支払催促や少額訴訟といった方法もありますから。

雇用保険加入していて、失業手当を受給する予定があるのなら、労働契約の際に明示された労働条件と事実が著しく相違したことによる離職は、特定受給者となる可能性があるので、それも調べてみた方がいいですよ。