歩合給の未払いに関し小額訴訟を考えています。 証拠としては、歩合に関してうたっている就業規則のコピーと社長直筆の歩合を…

Question

歩合給の未払いに関し小額訴訟を考えています。
証拠としては、歩合に関してうたっている就業規則のコピーと社長直筆の歩合を払うとの書面があるのみで契約書のコピーなどはありません。
勝ち目はありますか？なお、現在その会社を退職済で契約書のコピーを取れる状況ではありません。
訴訟の金額は20万円以下です。

Answer 1

3か月以上の給料明細などはありますか？タイムカードのコピーもいりますが。いくら歩合でも最低賃金を下回るようなら勝てます。っが証拠がないなら難しいです。基本契約書もそうですが給料明細とタイムカードが肝ですね。