アルバイト入社して一ヶ月ですが、仕事で事務的なミスをしてしまいアルバイトの上司からいきなり明日から出勤停止命令を下され。

Question

アルバイト入社して一ヶ月ですが、仕事で事務的なミスをしてしまいアルバイトの上司からいきなり明日から出勤停止命令を下され。勤務させるか非かは検討してから連絡すると言われました。週払いのバイトの為仕事がないと生活がやって行けません。二日経っても連絡がありません。このまま解雇となる予感がしてなりません。仮に解雇となった場合の一番の最善方法等を教えて下さい。またこのアルバイト上司（社長の親戚らしいですが役員ではありません）がこれ程の人事権があるのか疑問です。
よろしくお願いします。

Answer 1

解雇なら、３０日前の解雇予告もしくは解雇予告手当の支払いが必要です。
即時解雇なら、３０日分の解雇予告手当を要求してください。

人事権を持つのは、通常は経営者か人事部です。
が、アルバイトの場合は担当の上司が人事権を持つことはありえます。なにも、社長の親戚だからというわけではありません。