50枚！派遣保育士の残業や持ち帰りの仕事＋公立臨時職員との違い 派遣保育士として転職を考えています。 は…

Question

50枚！派遣保育士の残業や持ち帰りの仕事＋公立臨時職員との違い

派遣保育士として転職を考えています。

はじめまして。22歳女性です。
去年の9月にうつ病を理由に勤めていた私立保育園を退職しました。

病状も何とか少しは治まってきたのと、両親に心配をかけてしまい申し訳ない気持ちが高まってきた為、5月から派遣保育士として私立保育園にフルタイムで勤めようと思っています。

辞めてからは「次に保育園に勤めるなら公立の臨時」と思っていました。理由は、残業がないのと休みがちゃんととれることです。

しかし公立はなかなか求人がなく困っていたところ、派遣保育士という選択肢を見つけました。

保育園にもよると思いますが、派遣保育士も残業はほとんどなく、定時であがれるとのことでした。

5月から勤めようと考えている保育園に確認したところ、
やはり派遣は残業なしとのことでした。

ちなみに定員60名、職員26名の園です。

悩んでいるうちにふと疑問に思ったのですが、
「残業はないが持ち帰りの仕事はある」ということなのでしょうか？

保育園によると思うのですが、

現在派遣保育士として勤めている(もしくは以前勤めていた)方、派遣保育士の残業や持ち帰りの仕事について教えてください。

また、公立臨時職員と派遣保育士、それぞれの違いとメリットデメリットも教えていただけると嬉しいです。

Answer 1

保育士としてのメリットデメリットではなく、もう少し将来のメリットデメリットで書くと・・・

親世代は派遣という働き方に理解が薄い人も多いものです。

結婚の時に、相手の男性の両親受けが良いのは、派遣より臨時でも市の方ですよ。

仕事を生きがいとして、仕事の中で生きていく！というのでなければ、年齢も年齢ですし、将来の結婚も視野に入れて、仕事を探すのも良いかと思います。

Answer 2

公立の臨時職員は国民健康保険、派遣は派遣会社の保険（はけんぽかな？）だから
臨時職員のほうが損な気がするって友達が言ってました。

臨時職員はMAX3年、派遣もMAX3年だけど、自由化業務の抵触日があるので
もしかしたら3年未満で契約終了もある。

私は臨時、派遣は持ち帰りで仕事してるって聞いたことはないです。
残業は依頼があればしてるみたいですよ。

勝手な印象ですが、臨時のが安定感があるような気がします。