歯科受付について詳しい方に質問です。 先日歯科受付の面接に行きました。 その歯科医院は月給20万～、昇給年１回、賞与…

Question

歯科受付について詳しい方に質問です。
先日歯科受付の面接に行きました。
その歯科医院は月給20万～、昇給年１回、賞与年３回、週休２日、有給休暇、などしっかりしているのですが、保険関係が、雇用保険、労災保険、国保ということでした。
国保だと何かデメリットありますか？年金とか。
社会人経験がないため、詳しいことがよくわかりません。
また、労働時間が、8：30～19：00で休憩が１時間30分とのことです。
労働時間は９時間ということになるのですが、これは普通ですか？

この条件を見てこれはおかしいなどありましたらコメントお願いします。

Answer 1

法定労働時間は１日８時間ですので、そもそも８時間を超える時間を所定労働時間として契約することはできません。
３６協定を結び、就業規則で超過勤務を命じることがある規定があれば、８時間を超えて就業させられるということであり、もちろん超過勤務手当（２５％割増）を支払わなければなりません。

国民年金だと厚生年金よりは将来の年金が不利ですね。
国民年金ということは、国民健康保険も自分で加入ということにはなりますね。
社会保険（厚生年金、健康保険）も本人負担分がありますが、事業主負担もあり、将来のことを考えたら社会保険のほうが有利とはいえます。