職場で注意されたり指導(自分の教育係以外の上司)されたりすると、翌日必ず欠勤する人って… そうされた事に対して逆…

Question

職場で注意されたり指導(自分の教育係以外の上司)されたりすると、翌日必ず欠勤する人って…

そうされた事に対して逆に怒りを覚えるからですか？
年度末に必ず計上しなければならない案件を、言い訳はあるにしろ放置してしまった派遣半年のオバサンがいます。 4月1日に発覚しました。 何だかんだと必死で言い訳をして不貞腐れました。陰気で存在感のない彼女が『不備があって処理できなかった!!』と怒鳴ったので、支店長以下全員驚き呆れてしまい言葉がなく… 『あ…じゃあ4月にしよう』となりました。

彼女は必ずそういうもめ事があると休みます。 金曜日に起こった出来事でも月曜日に必ず休みます。
仕事はミスが怖い怒られるが怖いという理由で独り立ちする気がまったくない様です。
メンタルの病気だとしたら、どういう病名ですか？
性格でしょうか？
怒られたり注意や指導されても当たり前な状態です。独り立ちもしないし、仕事も意欲的にもしないし…
近くの席なので休むとファックスの送受信確認係がおらず余計な仕事が増えます…
ちょっと怖い人です。注意をイジメと言ったりトイレを半日我慢したと泣いたり不貞腐れるのに構ってくれって言ったり… 仕事は全然出来ません。 詳細なメモは丁寧に熟成中です。

Answer 1

病名がつくようなものではないと思いますが・・・だからその年にして今でも派遣なんだな・・・という感想です。
以前の会社でも同じような方がいらしたのですが・・・誰かがミスがあって注意をされると必ず休む。それは社会人としてはいかがなものか？ってちょっときつく言ったら・・・・辞めちゃいました・・・・・。ミスをしたらまず謝罪するのが常識ではないかと思いますよ。
ミスの内容ではなく 生き方とかについて指摘されたら・・・メンタルの弱い方は特に耐えられないのだと思います。