退職の仕方について

Question

退職の仕方について来月末で試用期間三カ月を終えます。

試用期間は会社にとって将来、使える人材であるかどうか見極める期間であると同時に、働く側の人間にとってもその会社を見極める期間だと思ってます。

入社して初日から従業員のオバちゃん2人から「ここは（安給料のわりに）いろんな事、やらされて大変だよ～」「アンタみたいな人が入ってきてもココはすぐに辞めるから、教える方も大変（どうせ教えても辞められてしまうから、仕事を教えるだけ面倒だと言う）」「平均年齢60歳をこえたんじゃ、ないかしら・・・こんなところ、皆辞めたくても、み～んなトシで他で働くところがないからいるんだよ」「ココは大奥だから」「表面は仲が良くやってるように見えるけど、裏じゃ、スゴイからね！」「ココにいればいるほど、ドロドロした人間関係に巻き込まれるからね」と、言われました。

入社して一カ月目は、定時に帰れましたが、二ヶ月目から無給で早出、残業のシフトになり、やはりココって少しヘンな会社なのかと思いはじめ、従業員同士は、最初に聞かされたとおり表面上だけで裏では告げ口して相手を陥れようとしたりかなり程度の低い職場だと感じるようになりました。

ちなみにお給料は手取りで12万。もちろんボーナスもありません。

調理師免許を取得したので1年間だけ、集団調理経験をつけようと思い、安月給は覚悟の上で委託給食会社で働き始めましたが、試用期間三カ月で辞めようと決めました。

そこで、質問ですが辞める時、入社時に上記したような内容を言ってもよいのでしょうか？

皆さんなら辞める理由を何ていいますか？

飛ぶ鳥後を濁さずとよく言いますが、「仕事が自分に合わない」とでも言って去るべきでしょうか？

Answer 1

やめる決心をした方に申し訳ありませんが、会社とはそんなモンです。
どこに行っても汚い面はあります。

それに、試用期間３ヶ月で辞めてしまっては、印象が悪くなってしまいます。
せめて３年は続ける覚悟でないと・・・。

人事の方はまず履歴書・職務経歴書で判断しますので、「続かない人」と思われてしまいます。

やめる際は、体力が持たないとか、自分に合わないと言うのがいいと思います。

転職先にも以前の会社の悪口のような事は言わないほうがいいですよ。
「うちの会社のことも外では悪く言うんだろうな。」と思われてしまいます。

どうしても許せないとか、戦いたいと思うなら労基署に相談したりするといいです。