4月からデイサービスの相談員兼介護士として働きます！5年間老健で介護士として働き、社会福祉士・ケアマネを取得したことをき…

Question

4月からデイサービスの相談員兼介護士として働きます！5年間老健で介護士として働き、社会福祉士・ケアマネを取得したことをきっかけに相談員になることができました。（同法人内の）異動先の職場の意向で「身体介助はしない。相談員として入職したからには相談員の仕事を覚えていく」ことになりそうです。デイの利用者様と触れ合う機会がすくなく、利用者さんの情報を得る機会が少なそうで不安です。相談員兼介護士として入職したものの、ほとんど風呂介助などにもいけそうにありません。介護士さんたちが忙しい時は手伝いにいったほうがいいと思うのですが・・異動先の先輩相談員さんは「いきたいなら行ってもいいが、風呂介助にはいった分、できなかった仕事は残業で。（しかし、職場的にはノー残業主義の為、結論をいうと介助には入らないのが暗黙のルール）」と言われました。介護士さんとの関係もできればよくしていきたいし・・質問①新米相談員さん、元新米さんに質問です。みなさんはこんな経験ありますか？デイの相談員はどこまで介護業務に携わるか、難しい問題です。どなたかご意見をおくださいませ。
質問②ひとつきの利用総人数から稼働率を導き出す計算も教わりましたがわかりませんでした。ひとつき約800人の利用で利用定員が30人の場合の稼働率は何％ですか？これだけの情報で導き出せますか？4月から先輩にきけばいいのですが「そんなこともわからないのか？」と呆れられそうで怖いのです。どのたか教えて下さいませ！

Answer 1

①机の前に座ってパソコンばかり操作していたら、それは事務員と呼びます。

そんな相談員なら社会福祉士の資格ではなくパソコン検定で充分です。

現場が忙しくて手が回らないという時には率先して応援するといいですよ。

本来業務と違うので、あくまでも現場が忙し時にだけの応援だということを忘れずに。

②定員３０人で毎日３０人利用していれば稼働率１００％です。
ひと月３０日ならば８００÷（定員３０人×３０日）ですよ。