東日本東北大地震で寄付を強要する会社の経営者

Question

東日本東北大地震で寄付を強要する会社の経営者東日本東北大地震における義援金の件で私たちは小額ではありますが、寄付はしたのですけれど
後日社長から朝礼があり、「個人の事情はさておいて、われら会社の社員は普通見舞い程度の金額を寄付するべきだと訓示し。」その後管理職者を集め個人がいくら寄付金を出したか、名簿にして提出させるように命令しました。
そうして管理職の人は末端の部下の私たちに大体において、三千円くらいは出すべきだと、言ってくるのですけれど
私たちは生活の事情がありよく出せても、千円くらいしか出せないと言えば、管理職の機嫌が悪くなり
事あるごとに、嫌味を言ってくるのですけれどもこれはパワーハラスメントなのではないすでしょうか、
どうすればよいか教えてください。

補足

パワーハラスメントであればどこに訴えればよいでしょうか？

Answer 1

完全なパワハラです。
一人では対抗出来ません。社員みんなで同じ金額（1000なら１０００円）で統一してしまうのです。
そうすれば文句も言えなくなると思います。
金額ではなく気持ちです。
自分の考えを強要する上司は最低ですね。
おそらく労働基準局だと思います。しかし会話をボイスでとっておくなど証拠がなければ勝てません。勝っても会社にはいずらいし。結局直属の上司だけ処分されて会社は知らん顔ですよ。