労働基準法では、休憩時間は 8時間以上で60分となっていますが、 計画停電中に、120分としても、問題はありませんか、…

Question

労働基準法では、休憩時間は 8時間以上で60分となっていますが、
計画停電中に、120分としても、問題はありませんか、
60分以上は 待機時間となり 労働時間になりますか

補足

拘束はありません、すべて自由時間です

Answer 1

拘束していなければ、労基法上は休憩を何時間でもかまいません。
時間的、場所的に拘束していれば、休憩ではなく労働時間になります。

Answer 2

1時間は休業命令発令ということではないですか？

Answer 3

休憩時間120分でも何の問題もありません。
その代わり、その時間は拘束することなく、完全に自由な時間でなければなりません。

Answer 4

会社の命令によって拘束されるのであれば、それは勤務時間です。