教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

労働基準法について、知りたいんですが おおまかにどんな物があるんですか? 最上残業の時間や、休暇など おおまかで…

労働基準法について、知りたいんですが おおまかにどんな物があるんですか? 最上残業の時間や、休暇など おおまかでも構わないので教えてください。 回答の方よろしくお願いいたしますm(__)m

続きを読む

148閲覧

回答(1件)

  • ベストアンサー

    1日の労働時間8時間。1週40時間。 休日1週に1日以上。 これが基本、後はそれをクリアするための特例がさまざま、たとえば1か月単位の変形労働時間制、1年単位の変形労働時間制、1週間単位の変形労働時間制、フレックスタイム制等、特例の方がさまざま難しくなっているし、条件も厳しくなっているのは当然です。 休日も当然です。 有給休暇も定められています。入社後半年の間に出勤が義務付けられている日の8割出勤すれば、週5日以上の労働契約であれば、10日法律上当然に与えられます。以後1年ごとに日数が増えていきます。週4日以下の労働契約の場合は式に当てはめてその日数も、変化します。 あと大切なことは使用者が労働者に対して、悪いことをしないようにいろいろな規制をしている法律です。強制労働や、中間搾取等を禁じています。罰則もあります。 労働基準法は結構有名な法律ですが、簡単な法律ではありません。 でも、労働者として知っておいて損のない法律です。ぜひ簡単な入門書も出ていますので、勉強してみてください。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

残業(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

休暇(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる