有給休暇で給料が全額支給されるのは珍しいですか？

Question

有給休暇で給料が全額支給されるのは珍しいですか？

補足

うちのところは0.8か0.7倍ぐらぃの支給と小耳に挟んだのでこれはどぅなのかと思い質問させて貰いました。

Answer 1

給料が支給されないのは有給休暇とは言わないのでは？ 普通は満額出るでしょう

Answer 2

ひょっとして通常賃金ではなく平均賃金での支給ではないでしょうか。
平均賃金だと、少なめになることが多いです。
有休取得の趣旨はあくまで労働者の休息にあり、賃金はおまけです。

Answer 3

よく有給の消化率が悪い会社はその人が辞めるときにまとまった有給を使うということがあります。最終出勤日を双方で予め決めておいたあとに使う有給はそこまで珍しくありません。当然20～40日分もし有給があれば一ヶ月～二ヶ月分は有給消化して給料（基本給）は出ます。

Answer 4

そういう会社もありますが、珍しいとは思います。

補足。
法律で『平均賃金の60%以上』で、上限はありません。

詳しくは就業規則に記載されていて、閲覧できる環境下におくことが義務付けられているので貴社のを確認すると良いです。

うちも前は100%でした。
3年くらい前から80%になりました。