解決済み
年休と有給は一緒です。 正式には年次有給休暇と言います。 これは、読んで字のごとく、給料をもらえる休みを取得できる権利です。 これを請求して使用した場合には、労働の義務が消滅し、会社にはお金を払う義務が発生します。 会社から支払われるお金の元になるのは、契約した1日分の給料です。 時給でしたら、時給×契約した1日の労働時間ということになります。 参考にならないかもしれませんが、私の知識ではこの程度です。
同じものです。 年次有給休暇のことを年休と略す人もいれば、有休と略す人もいるということです。 有休と略せば、有給と紛らわしいので、私個人的には年休と略すほうがいいと思いますがね。 年休で時給が発生しないのかという質問の意味がよくわかりませんが、年休の賃金は、通常賃金か平均賃金で支払われるのがふつうです。 補足 有給休暇は労働日単位で取得しますから、時給契約で、通常賃金で支払われるときは、有給休暇取得の当該労働日の労働時間×時給ということになります。
年次有給休暇を別々に呼称しているのではないでしょうか? 有給休暇ならば賃金は支払われます。
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