妊娠後休職し３カ月（その間無給）、仕事場がドタバタするため安定期後にも復帰せず退職する事となりました。 失業保険の算定…

Question

妊娠後休職し３カ月（その間無給）、仕事場がドタバタするため安定期後にも復帰せず退職する事となりました。
失業保険の算定は直前６カ月と聞きました。
無給の３カ月も入るのですか？
知恵をお貸しください。

Answer 1

基本は11日以上（基礎日数11日）勤務した月で計算します、休職期間は含みません、また介護、育児等で正当な理由がある月も含まない程です。
最終月も給与締日以外での退職した場合も含みません。
そのような面で離職票では、会社は基礎日数も書くようになっていますし、12月ヶ分を書きますよ。
また妊娠退職でしたら、特定理由離職者ですので、受給期間を延長し、出産後8週間は求職活動が出来ませんので、その後延長解除、求職活動、受給となります。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/03.pdf#search='特定理由離職者'
P7参照。
また、受給中は御主人の社会保険の扶養になれませんが、国保税が減免されます。
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/dc4d675ec7deaad3bf8a7227210a54a1