「安全管理特別指導事業場」に指定されました。

Question

「安全管理特別指導事業場」に指定されました。わが社は、今年度(２２年度)休業災害が、３件あり、この度「安全管理特別指導事業場」に指定されました(労働局から通知がありました)。
そして、４月に３時間程度の説明会があるので、出生するようにとの通知がありました。

この安全管理特別指導事業場制度については、「安衛法第７８条第１項の規程に基づき、施設、安全衛生管理体制、安全衛星教育等について総合的に改善措置を講ずることにより、事業場の危険有害要因を根本的に除去し、安全衛生水準の向上を図ることを目的した制度」とありますが、具体的に１年間どんなことを行えばよいのでしょうか？

４月の説明会には、専務・現場の部長・総務部長が、出席するのが妥当だと思いますが、監督署からの指導等は、私(課長)が中心で進めているので、ある程度かかわりが出てくると覚悟はしております。

過去、「安全管理特別指導事業場」に指定された経験のある事業所の担当者の方、ご指導・ご鞭撻お願いします。

ちなみに、当社は１５０人ぐらいの企業(本社工場に８０人・同市内工場に１０人・他Ａ市工場(監督署の管轄が別)に４０人・もう１つ他Ａ市工場に２０人)ですが、３０人ぐらいの兄弟会社と合同(延べ１８０人)で安全衛生委員会を月１回開催する体制にしています。
全体で、産業医・安全衛生統括者・安全管理者・衛生管理者を選任し、本社管轄の監督署に届出をしています。
この安全衛生委員会の体制にも、アドバイスお願いします。

Answer 1

大変ですね。人的、設備的、管理的に問題点が無いか調査して抽出し、改善していく安全衛生管理の基本活動で見直しを行うと思います。

Answer 2

私は、大阪で安全衛生コンサルタントをしています。

まず、４月に説明会があって、５月に年間計画作成の指示があります。その計画にしたがって、リスクアセスメントなどを取り組んでいく必要があります。
気になるのは、関係会社と合同の安全衛生委員会です。合同でするメリットもありますが、法で定める要件を満たすか疑問です。

何かあれば、メールください
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中川 潔（安全安心株式会社）