一般的に、産休、育児休暇中というのは、お給料をもらえるのでしょうか？

Question

一般的に、産休、育児休暇中というのは、お給料をもらえるのでしょうか？

補足

ありがとうございます。
健康保険の出産手当金、また雇用保険の育児休業基本給付金というのは、どのくらいの額なのでしょうか？
（年収～に対していくら、、など一例でよいので教えてください。）
派遣社員の場合も適用されるのでしょうか？
３ヶ月契約なので、派遣先から長期休暇が認められず契約をきられてしまったら、それ自体ないのでしょうか？

Answer 1

一般的には産休、育休の場合は会社から給料はもらえません。そのために健康保険からは出産手当金が支給されます。また雇用保険からは育児休業基本給付金が支給されます。もし会社から給料が一部でも支払われていたならば、その分はこれら手当金、給付金からカットされます。
補足を拝見しました。もらっている給料がいくらなのかわからないので明確には回答できませんが、考え方としてはつぎのようになっています。出産手当金⇒健康保険の標準報酬月額÷３０日×２／３×９８日、育児休業基本給付金⇒休業開始時賃金日額×支給日数×５０%、です。因みに休業開始時賃金日額は育児休業開始日前６ｶ月間の賃金÷１８０日です。派遣社員でも条件を満たせば支給されます。たとえ派遣先から契約をきられたとしても、あなたは派遣元に雇用されているので、派遣先は関係ありません。また派遣元が産休、育休を取得することで、あなたに対して解雇や不利益な扱いをすることは育児介護休業法違反となります。

Answer 2

f^_^;クビにならないだけで一般的に無給です。
そうじゃないと産休や育児休暇って有る無しや期間が職場によって違うので超不公平に
なってしまうと思いますよ(*u_u)