職場（保育園）の人事で難しい選択を迫られています。みなさんが私、もしくは妻の立場でしたらどうしますか？第３者の意見をお聞…

Question

職場（保育園）の人事で難しい選択を迫られています。みなさんが私、もしくは妻の立場でしたらどうしますか？第３者の意見をお聞かせください。私の妻は来年度で４年目になる保育士です
４年間同じ保育園で正職員として頑張ってきました

先日、来年度のクラスが発表されたところ、妻は４歳児の担任を１人で持つことになりました
複数担任ではなく１人担任ということで、４年目にしては重要なポストを任せてもらって、これ自体は有り難いことです

しかし、じつは妻の父親は末期ガン患者で、医者に言われた余命はとうに過ぎている状態なのです
現在、妻の実家は母、妻の妹、自宅療養の父の３人で住んでおります
父は容態が悪くなれば急な手術や入院もありますし、現在は通院が必要で、妻と母と妹が代わる代わる仕事の都合をつけて、病院へ付き添うなどしている状態です

保育園側は、妻の状況は知っているのですが、妻に１人担任を打診してきました
先日妻は、１人担任を務めるのは無理だと言って、泣きながら相談してきました

１人担任は、複数担任に比べて、プレッシャーが強く、トラブルなどにも１人で対応しなければなりません
来年度は、父もさらに苦しくなることが予想され、最悪もしものこともありえます
入院や、重大な手術となると、数日間連続で欠勤せざるを得なく、その間、クラスの事はわからなくなってしまうし、なにより子どもがかわいそう！と嘆いています

妻は、今年度も初めての１人担任を任され、さらに父のケア、私との結婚と、重大な出来事が多く、私から見ても相当参っていました

園長の決めた人事なので口出しするには勇気が入りますが、相談の末妻は園長に複数担任にしてくれないかとお願いしました

園長の回答は「考えておくけど、休みが多くなるならパートになってもいいよ」というものでした
妻は、パートという答えは全く考えておらず、３年間頑張ってきただけにかなりショックだった様です
少し無理してでも１人担任でやるべきか、パートになるか、どうしたらいいかわからないと泣いています
妻は、パートになった場合、父は自分のせいで娘が正職員を辞めることになってしまったと思って責任を感じてしまうことを危惧しています
また、パートになると月で３万程給料が減ります。妻の家は女２人で働いている状態で、長きに渡る闘病生活も相まって金銭的にも厳しいです
私の会社も安定感はあるものの、賃金は低いです
パートになれば、代わりに正職員を募集しなければいけないので、正職員になるなら別の保育園を探す必要があります
ただ、妻は今の保育園に長くいるつもりは元々なかった様です

補足

妻は今年度の欠勤は、ギリギリ指定休の20日間以内に収めました
その上で来年度は更に欠勤が増えるかもしれないことを伝えたのですが、パートを打診されたのは想定外だったようです

私も少し冷たいと思います
そもそもはじめからこの様な状況の妻に１人担任という人事は酷ではないかと私は感じます
続きあり

Answer 1

保育士です

経験3年目では、そろそろ一人担任もありですね
それだけ期待されている実力のある方なのでしょう。
また、担任は全体のバランスも考えて決まるので
一度決めた人事を再び組みなおすのは難しいと思われます。
園長が、奥さまの家庭状況も考慮した上で決めたのなら
お父様の状況によって休暇を取るようになった時
かえって取りやすいかもしれません。
担任されている子どもたちには
ちゃんと説明すれば分かってくれるはずですし
同情もしてくれるはずです
色々なことがあるものだと、子どもたちにとっては社会勉強の機会になるでしょう。

その上で、個人的な感想です
園長がどういう人か分かりませんが
園長の側からすれば
‘代わりの人間はいくらでもいる、パートになってもらった方がいい’
という考えがあるのでしょうか？
ちょっと冷たい感じがします。
パートになってから、また正職員に復帰は可能なのでしょうか？
前例がないなら、辞めてもらう口実なのかもしれませんね。
奥さまが今の職場で長く働くつもりはないのは
職場の人間関係ですか？
他に理由があるのですか？
何を優先するかで、自ずと答えは出てくるような気はしますが
私なら、一人担任でやってみると思います。
自分がそうしたいからです。
（自分も過去に、似たような経験があります）

質問者さまも大変でしょうが
どうぞ、辛抱強く奥さまの愚痴に付き合ってあげてください
これは、同じ保育者としてお願いします。