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パソナやテンプのことを検索したら、給与の締め日と支払日が月2回だそうで そのシステムを余り良く思って

パソナやテンプのことを検索したら、給与の締め日と支払日が月2回だそうで そのシステムを余り良く思ってパソナやテンプのことを検索したら、給与の締め日と支払日が月2回だそうで そのシステムを余り良く思っていないスタッフも多いようで、中にはそれが原因で辞めた人もいるそうなんですが、 自分で何か面倒な手続きをしないといけないのでしょうか? これからその2社に登録を予定しており、今までに月2回支給の経験もないので、 どんな面で不都合があるのか教えてください。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    月2回給料でも特別な手続きはありませんよ。 派遣会社は月2回給料のところが結構多いです。 派遣会社が1ヵ月分だと給料の計算が大変だかららしいです。 私は今は月1回ですが、前に月2回のところで働いたことあります。 月2回で困ることは、始めの給料の日に保険が3万位引かれるので、給料がとても少なく感じます。 ゴールデンウィークや正月なんかは最悪でした・・・ あと2回だと常にお金があるので、どうしてもお金が溜まらなくて使ってしまいます。 しかし、中には月2回じゃないと嫌だという人もいますよ。

    知恵袋ユーザーさん

  • 実家暮らしの人は何とかなるでしょうが、 一人暮らしの人にとっては、お金のやりくりが面倒になりますし、 各種引き落とし日と合わないと大変ですよね。 テンプも、以前は1回でしたが2回にした方がスタッフにメリットがあるからです。 所得税とか通常不足が生じないように、多めに計算されますが、年末調整後に返金されます。 2回にすることで、多めに差し引くにしても引きすぎを防げるのです。

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    知恵袋ユーザーさん

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