解決済み
パートの働き方について教えて下さい。私は1日7時間の契約で時給760円(-_-;)で働いています。いわれるままに社会保険に加入しましたが、主人は自営業だし、なんだか得なのか損なのかわかりません。ちなみに、月曜~金曜日、月1程度の土曜出勤ありです。休みは希望すれば出来ます。有給もあり、年2回3万円前後の賞与もあるそうです。(評価によりますが・・・)面接の時は、年間130万円を超えるか超えないか・・・ということを言われた気がします。昨年8月から働き出したのですが、今年は自分で休んだりして調節した方がいいのでしょうか?主人が国民健康保険で国民年金で子供は二人です。教えていただけますか?
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>いわれるままに社会保険に加入しました それが大正解です。ご主人が自営業の場合、質問者さんは質問者さんで別に国保と国民年金に入らねばなりませんから、130万円の扶養ということ自体が関係ないんです。あれは配偶者がお勤めになっている場合に、主婦層が兼業主婦となる場合の取り決めですので。 ましてやパート先が、1日7時間・週35時間のニーズで質問者さんを雇用しているわけです。しかも保険料の半分は事業所もちで、それでも厚生年金は一見は保険料が高そうですが、そのぶんは将来の老齢年金の受け取り額にちゃんと反映されての保険料額です。 >今年は自分で休んだりして調節した方がいいのでしょうか 先に書きましたように、130万円の調節は配偶者が自営でなくお勤めの場合に関係する話ですから、質問者さんの場合はむしろがんがん働いてパート先の要望にお応えするようなさってください・・・
年収130万いないかどうかにかかわらず、一日7時間の勤務では社会保険の加入の対象になってしまうと思います。正社員の稼働時間の四分の三以上の場合には、加入するはずですから、一般的に8時間労働と考えるとパートで社会保険に加入しないようにするには、一日六時間以内の契約にする必要があると思います。 厚生年金をはらってとくかどうかは、実は私も悩むところですが、ご主人が国民年金ということなのでご本人が早死にしない限り損をすることはないのではないこと思いますが、これはいくつまで生きるかというはっきりしない問題がからんでいるため難しいですね。 とりあえず目先の手取りだけにこだわるなら130万をこえるならある程度がんばってはたらかないと損になる可能性が高いのではないかと思います。
130万を越えるなら150万稼げる仕事の方がいいかも。国民年金は6~7万しかもらえないでしょ。正社員で働いて20年以上年金かけないと老後が不安…旦那の甲斐性がよっぽどいいなら別ですが。
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