解決済み
雇用保険について分かりやすく教えて下さい 当方派遣３年目の女です。この度色々ありすぎて(お恥ずかしい話し自殺未遂を…
雇用保険について分かりやすく教えて下さい 当方派遣３年目の女です。この度色々ありすぎて(お恥ずかしい話し自殺未遂をおかしました)躁鬱＆パニック症候群との診断をされました。医者には長期療養が必要と言われていますが、家系のため行けるときは無理して仕事にいくようにしていましたが、ここ最近鬱の波が激しすぎて自分の気持ちと体がうまくついていきません。今でも怠け病といわれている鬱です。会社の上司は精神的なものだからゆっくり治していこうって言ってくださったので自分もそのつもりでしたが、今日お休みを頂いた時にかなり大きな声であたしが躁鬱であること、考える余地を与えないとと職場の人に話していたそうです。ぶっちゃけ職場の方に鬱病である事が公になってしまいました。 自分の精神面が弱いといわれればそれまでですが･･･ お聞きしたい事は ①派遣でも雇用保険がもらえるのか ②月収21万、保険など引かれて手取り16万程だといくらほどもらえるのか ③自分から仕事を辞めると言った場合雇用保険はいただけるのか です。 とても無知でお恥ずかしいお話しなのですがよろしくお願いいたします
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回答（2件）
- ベストアンサー
1について派遣だろうが正規であろうが保険に入ってれば受けられます 2について離職の直前6ヶ月にもらった賃金これは手取りでなく総支給額を180で割った額に45から80%をかけた額 3について自分からやめると言った場合自己都合扱いになり7日間の待機期間のあと3ヶ月間の給付制限があります。従って雇用保険を受けられるのは3ヶ月半後位になりますね。
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加入している健康保険の傷病手当も調べた方が良いと思います。 長期療養の診断書が貰えるなら、健康保険組合から傷病手当が出る場合があります。 （はけんけんぽならあります）
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