中途採用 内定辞退・・・失敗

Question

中途採用 内定辞退・・・失敗２社に内定をいただき、１社内定を辞退しましたが断り方を間違ってしまいました・・・

挽回することはできませんが、何か言い方法はありませんでしょうか・・・

２社とも同業者で変則勤務です。

同業者への就職選択の理由を申し上げる際、１社を辞退するともう１社の内定を取り消される場合もあると本に書いており、

正直な話、子どもを抱えており、変則勤務を両親に反対されている為、

「働かせていただこうと思っていたのですが、身内との討論の末、今回はご辞退をさせていただければと思いご連絡をさせていただきました。とても優しく、ご丁寧にしていただきましたのに、このような結果になってしまい大変申し訳ございません。」

と伝えてしまいました。（変則勤務がどうとかとは伝えず、そのままの文章で）

一身上の都合とは通用しないと本に書いてあったので・・・

今、とっても失礼な断り方をしてしまったと後悔をしております。

挽回はできないことはわかっていますが、何か和らげる方法はありませんでしょうか。

今回は担当の方がお休みの為かわりに聞くと言われ、代理の方にお伝えしたのですが、月曜日にもう一度連絡をする予定です。

もしくは、手紙を郵送するつもりです。

その際、いい文章等はございませんでしょうか。。。

自分の言い方が一番悪かったということはよくわかっています。

その上で、いい対処法がございましたらご伝授をお願いいたします。

皆様のお知恵をお貸しください。

どうかよろしくお願いいたします。

非難等はおやめください。。。。

Answer 1

どこに引っかかっているのか分かりませんが、まったく問題無い断り方です。
何を気にしているんでしょう？
至って普通の返答の仕方ですが。

それと、同業の会社を複数受けて、複数の内定をもらった場合、どこか1社を辞退したら自動的に他も取り消されることはありません。

企業間できみの情報を共有しているわけでは無いし、そんな面倒お臭いことをやるほど暇でもないし、きみに対して企業や世間がそんなに気にしているわけでは無いんだし。

何の本に書いてあったのか知りませんが、きみが得た情報は間違えています。
気にする必要はありません。

内定を得て、断らなかった会社に普通に入れば良いんです。

断った会社に、きみが勘違い私的にしていることを詫びようと改めて連絡を取るということは、入社意志が無く、関係性も全く無い会社の担当者に対して無駄な時間を取らせることになります。
そちらの方がよっぽど迷惑です。

どのように気持ちの整理をつけたいのか分かりませんが、きみの自己満足のために関係のない人の時間を無駄に使わせ、そんなことの為にわざわざ連絡してきたのかよと感じさせることになります。

気にする必要の無いことなので、一番の良い対処法は何もしないことです。

勘違いした人の自分本位な行動が一番迷惑ですよ。

Answer 2

そこまで気にするような事でもないと思いますが、
その断りの文面で何か失礼に当たるようなところは
無いと思うのですが・・・。

それに企業は内定辞退した人にそこまで固執する事は
滅多にありませんし、恐らくあなたから断りがあった時点で
次の採用者へと気持ちも動いているはずです。

ですから、きちんと内定辞退の連絡をいれたのですから、
それ以上は気にする必要は無いと思いますよ。

Answer 3

あなたは気にしすぎですよ。辞退してもう入社の意思がなく、その会社にお世話になる事は無いのだから、改めて伝える必要はありませんよ。もう過去の事になりました。終わらせましょう。済まないと言う気持ちはあなたの心の中にしまっておけば良いのですよ。

Answer 4

まったく問題ないので、もう連絡する必要はないです。
気にせずに決めた会社に入社しましょう。

て、いうか、なんの本にそんな嘘がのっていたのでしょうか？
それが本当なら、誰も同業内で転職できません。
デマを信じないでください。