正社員からパートタイマーになります。有給休暇は消えますか?

Question

正社員からパートタイマーになります。有給休暇は消えますか?今年の3月31日で正社員として勤務していた会社を退職します。途中、産休・育休を9カ月取りましたが、その期間をのぞけば10年間勤務することになります。
退職手続きが進んでいます。が、4月1日よりパートタイマーとして同じ会社に勤務する予定です。
社会保険等はそのまま継続されますが、会社としては退職して新しい人がパートとして入ってくるというようなカンジらしいのです。
有給休暇も消化しきれません。毎年持ちこされていた有給休暇は消えますか？また、半年経たないと新しい有給休暇は付与されないのでしょうか？
教えてください。

Answer 1

正社員からパートになると云う事は、基本的に社員を一旦解雇して、パートとして再雇用する形になります。
よってご心配のとおり有給休暇はなくなります。
回避する為には、①有給休暇を消化して正社員を辞めてパートとして再雇用される。②退職金に上乗せ交渉する。③退職金がないのであれば、退職金として有給休暇相当額を貰う。
但し、有給休暇の会社側の買取は法律では認めていないので、気を付けて下さい。
頑張ってください！

Answer 2

会社に聞いてください。

御社の社則は、第三者には分かりません。