履歴書のメール便送付について 履歴書をメール便で送ったと言うだけで落とすバカがいるらしいですが何の為に落としていま…

Question

履歴書のメール便送付について

履歴書をメール便で送ったと言うだけで落とすバカがいるらしいですが何の為に落としていますか？郵便配達やってる私から言わせると、メール便も郵便もサービス品質は、変わりないです。投函時にバーコードを入れるか否かしか違いません。他の質問で、メール便で送る奴は、信書便法を守れない非常識な奴だから落とすと言う書き込みもあります。しかし、企業は不採用通知をメール便で連絡したりしています。自分達企業はメール便使ってるのにメール便使ってる応募者を落とすのは、府に落ちませんが皆さんは、どう思いますか？

Answer 1

バカを口説くのも就職活動のうちだからねえ。

Answer 2

本当に、履歴書をメール便で送ったと言うだけで落とされたのですか？
他に問題が有ったのでは？
普通の会社なら、法律も守れない人を採用しないのは当然です。

＞メール便も郵便もサービス品質は、変わりないです。
大きな間違いです。信書以外にも、
メール便は毎日の配達を約束していません。
郵便は法律上、毎日（日祝日以外）毎日の配達が義務付けられています。

まぁそれが事実だとして、
メール便で履歴書を送るバカに対して、不採用通知をメール便で送って何の問題が？

自分が法律を守らないのに、何故相手対してのみ法律を言い出す？

Answer 3

履歴書は郵便で送ってくださいと指定されているからメール便で送ったら落とされるのは当たり前です。企業としては履歴書を持参又は書留にするくらいの人材を求めるご時世ですよ。
不採用通知は届かなくても 不採用ですから影響はないのでコスト削減でメール便を使うのは当たり前。逆に採用通知をメール便で送る企業はこちらからお断りしましょう。

Answer 4

確かに納得いきませんね。