今建築会社(工務店)に勤めています。 内容は、 ・自社リフォームが5 ・○○ホーム(大手ハウスメー…

Question

今建築会社(工務店)に勤めています。
内容は、

・自社リフォームが5
・○○ホーム(大手ハウスメーカー)工事代理店(ビルダー)が4
・自社新築物件が1

くらいの仕事量の割合でやっている会社です。

自分はそこで、現場監督をしていますが、先日、自分の現場の隣の現場の工務店から、引き抜きの声がかかりました。

話だけ聴きに行ったのですが、社風や社長の人柄や、システムには魅力を感じました。

昨日は今の給与明細を持って面談に行きました。
給与面は基本給は現状と一緒くらいかもしれないけど、年収は上がると言われました。

というのは、ボーナスが、年２回で、５ヶ月分(一回で2.5ヶ月分)というのが大きくて、年収にして70万以上アップ(月収がバレテしまいますが)します。

今は年２回、年で２ヶ月分しか出ません。

でもこんな引き抜きという経験は初めてで、何を重要視していいかわかりません。

現在はツーバイフォー工法で、引き抜き先は在来工法で、仕事内容や管理方法も少し違います。そこは不安もありますが。

仕事内容や雰囲気、方針や社風はもちろんなんですが、もっと現実的な大事なポイントをどなたかアドバイス頂けないでしょうか。
あと、引き抜きの場合でもハローワークに出ている求人表を介して転職の方が良いのか、どうなのでしょうか？全く意味不明な質問でしたらすみません。

Answer 1

引き抜かれるのは素晴らしいことです。その会社の同年輩で同様の仕事をしている人の話を聞きなさい。退職トラブルが心配ですから相手社長とよ～く打ち合わせましょう。ハローワークは無視！

Answer 2

もうすでに面接に行かれたようですし、何が質問なのでしょうか？
引き抜きならコネなので間違いなく採用ですし、すごく恵まれていますよ。
要するにあなたは能力があって高く評価されたのです。
自信を持ちましょう。