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派遣で経理の仕事をしているため、派遣会社の請求書を確認できます。 私の時給に40%弱乗せていました。

派遣で経理の仕事をしているため、派遣会社の請求書を確認できます。 私の時給に40%弱乗せていました。 派遣で経理の仕事をしているため、派遣会社の請求書を確認できます。 私の時給に40%弱乗せていました。 これ位は相場ですか? また時給アップの交渉の時、派遣先への金額を知っていて話しを進めるのはセコイですかね? 時給に少し不満があったのでそんなにのっけてるなら少し上げて欲しい位です。 ちなみにSSですが・・・。

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    SSに勤めていた元経理社員です。 うちも派遣社員が社員以上に、働いていました。 私が 派遣社員から聞いた給料が本当ならば、30%後半を乗せていたかと・・・ って、会社ごとに少しくらいの差はあると思いますが。だいたい同じでしょうね。 たまに、時給アップの交渉をしている子もいました。10円から50円でしたが、本当に実力のある子なら、時給アップしていましたよ。 金額を知っていることは 言わないで交渉してみてはどうですか?

    知恵袋ユーザーさん

  • 私も経理の仕事をしています。 1300円しかもらってないのに、1900円請求してました・・・。 私の場合は、未経験なのに経理をしているので 今の時給で満足ですが、派遣先に申し訳ないような;;

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    知恵袋ユーザーさん

  • 派遣会社が成立するのはそういうからくりですよ…。 ガードマンさんなんて2万円で現場で雇われて、実際働いてる方には9000円とか8000円ですよ…。 本部の社員のお給料や会社維持の経費、求人広告費…。別に会社の味方じゃないですけど、そんな事を気にしてたら何処の派遣でもそうですし、現場との直接交渉は解雇につながりますよ…。 雇われている以上、ルールの範囲内で頑張るしか無いのでは? 貴方が派遣会社の社長さんならそこまで考えてあげますか?利益優先でしょう?

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    知恵袋ユーザーさん

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