派遣会社の対応について

Question

派遣会社の対応について少し前まで時間給1100円で派遣社員をしていました。
土・日・祝がお休みの為、月平均２０日程の出勤だったのですが、
そこから、社会保険・厚生年金・所得税・雇用保険を差し引かれると
手元に残るのは15万弱くらいです。

１人暮らしのため、家賃・光熱費・借金・食費で毎月ギリギリの生活でした。
そこに市民税の支払いや車検・冠婚葬祭などの出費があると、
生活ができないので、派遣先の業務に支障がないよう、日曜日のみ
アルバイトをして何とかやりくりしていました。
もちろん派遣会社にも、派遣先の人にも言っていません。

今回派遣期間満了したので、次の派遣先を紹介を依頼したのですが、
時給は同じくらいなのですが、シフト制や日曜出勤の会社ばかりを紹介され、
日曜休みの会社でお願いします。と断ったら、
わがまま言うなら仕事はない！と上から目線で言われ、
仕方なく、日曜日に仕事に入れない事情を話したのですが、
バイトをするような人には、今後一切、仕事は紹介しません！！
と言われました。

こんな対応ってないと思うのですが、私の考えが間違っているのでしょうか？

Answer 1

間違っているとはいいませんが、
現状ですと、紹介していただける仕事の数が少なくなるでしょう。
派遣会社を変えて見てはどうでしょうか？ 仕事が沢山ある派遣会社のほうが融通が効きますから。
また、ダブルワークは、派遣会社であっても禁止されているところが多いです。見たこと無いかもしれませんが、就業規則に記載されていたり、登録時点で説明があったりします。許可無くされていると信用問題になります。働く上でのルールは、よく確認されておいたほうがよろしいのではないでしょうか。